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精英比拼,碰撞火花——讲师训四之五项管理
2017年8月5日下午,《讲师训之五项管理》的培训在总部五楼大培训室举行。公司为打造新型人才,特邀请专业“TTT”讲师康芳华莅临我司。本次阿华老师就家人们上台演讲的风貌进行了评价和总结,同时考验大家对前面知识的应用及掌握程度。培训在8月5日13:00正式开始,主持人上台主持,欢迎阿华老师的到来,同时介绍今天的培训流程:第一轮:13:00-15:00各小组PK环节,小组通过轮流上台演讲五项管理,PK出最优秀以及最需成长组员,最优秀组员将进入第二轮,而最需成长组员将在培训结束后接受成长。第二轮:15:20-18:30为上台PK环节,每组两名选手上台演讲,第一名为小组PK中最优秀组员,第二名则由老师挑选上台,选手上台演讲后都需接受老师以及每一组代表的批评与建议。老师也提出严格是大爱,如果只有包容,没有批评那你只是害他,只有把所有的缺点指正,他才能进步。在第一个环节中,阿华老师阐述了她对演讲技巧的理解,首先提出一点,对课件的熟悉度,如果说连自己讲的课题都不清晰,那还何来的演讲,其次提到要有逻辑性,环环相扣,层层分析,说出来自己讲的究竟是什么,最后一定要回归主题,画龙点睛,不要让学员分不清主次,听不懂课件。学员们表示收获良多,深深领略到了阿华老师演讲知识的渊博,可谓炉火纯青。于是如火如荼的开始了小组PK。第二轮开始,阿华老师讲到,上讲台的第一印象很重要,这可以称为初见,第一眼要让大家眼前一亮,让大家能记住你,这对你此次的培训或演讲会起到很大的作用,另外提到如果出现了尴尬的局面,尽量用幽默和感谢化解尴尬,这样会凸显出你的高度与内涵,令本心存质疑的观众对你重新打量,改换观念;反之如果用厌恶和激烈来应对,只会越来越乱,也会连带着自身情绪的改变,导致整次培训或演讲差强人意。学员们谨记阿华老师指明的要点,在第二轮的上台分享中都取得了骄人的成绩。截止18:30,讲师训第一次实操练习在学员们热烈的掌声中结束了。学员们均表示在此次实操中收获颇丰,受益匪浅,以后肯定也会多加练习,牢记今天的要旨。此次实操练习,让人耳目一新,精英比拼,碰撞力量的火花;华龙巨水的讲师团队,最优秀的光环实属你们,华龙巨水商学院真正的启航是你们潇洒的扬帆,加油,下一期的你们,定是百尺竿头,更进一步。
2017-08-23
玉环市就业局来我司实地考察高校毕业生就业见习基地情况
2017年8月1日,玉环市就业局吴主任一行莅临我司就申报“高校毕业生就业见习基地”进行实地考察。首先,企管中心谢总对公司的基本情况、毕业生就业见习计划及高校见习生的福利待遇做了简单的介绍。吴主任表示我司在解决高校毕业生就业方面具有较好的基础和条件,且规模效益较为显著,希望在今后的发展中能够在高校毕业生就业创业这一块给予更大的扶持帮助。我司对就业局的关心和支持表示感谢,并表示将尽最大努力做好高校毕业生就业见习工作。 考察团一行参观办公楼↓  考察团一行参观生产车间↓      通过本次就业局一行莅临我司进行实地考察交流,我司对引进高校毕业生及高端人才政府给予的支持政策有了进一步的了解,为我司引进人才起到有效的促进作用。
2017-08-23
工会夏日送清凉 温情关怀暖人心
   玉环市总工会副主席孙龙法、汪涛部长,股份公司主席孙起斌亲自将饮品送给我司坚守在新厂房建设基地的施工人员。   2017年7月26日下午14:00分,由玉环市总工会孙主席带队的慰问职工小组顶着炎热的烈日,到新厂房建设基地生产第一线去看望现场施工的职工群众。总工会领导每到一处的第一句话就是:“您们辛苦了!感谢您们冒着酷暑仍然坚守在工作岗位上”。当防暑清凉慰问品送到职工们的手中,送到职工的心里时,让工人们感受到了夏日的一片“清凉”;一句句关心的话语,传递着温馨的祝福,表达了玉环市总工会和股份公司领导对员工的深切关怀。新厂房建设基地施工班组的负责人接过解暑的饮品时感激地说:“总工会和公司领导对我们太好了,无论您们今后遇到多大困难,我们都要跟您们一起干。”当一箱箱苏打水、雪碧、芬达等饮品,以及一声声的问候和浓浓的关爱之情,送到施工现场员工们的手中时,他们感慨地说:“在这炎炎夏季给我们送来清凉解暑的西瓜和矿泉水,就是对我们最真挚的关心。感谢总工会和公司领导对我们的关心和慰问,您们把夏季的清凉送到了我们的手中,让我们非常感动,真是清凉在口,温暖在心,我们的干劲更足了,我们一定努力工作保质保量提前完成交期!” ——玉环市总工会一行视察我司新厂房建设基地 玉环市近期持续高温,暑气熏蒸,火日炙人,室外气温更是高达38℃左右,对于施工现场作业的员工来说是对体力和毅力的挑战。针对这一情况,为向在酷暑中坚守岗位的职工群众表达敬意和关怀,推动企业落实防暑降温措施,保证公司重点基建项目的落实,工会深入一线开展“送清凉”活动。炎炎夏日送清凉,丝丝关爱入心田,一份清凉,一份关怀,一份爱心,送清凉活动不仅送去了组织的清凉和关怀,更是极大的鼓舞了工人们的干劲,正是有了总工会和公司领导“体民情、爱职工、送清凉”的慰问,才能够促进项目的安全生产,为顺利完成各项施工计划目标提供了可靠的保障。
2017-08-01
华龙巨水关爱职工,科学健走&健康知识培训
华龙巨水关爱职工,科学健走&健康知识培训我司工会为提高我司员工健康意识,特邀请万步网专业健走教练、国家二级社会指导员(国家健身教练资格认证)王鹏,以及玉环二院副主任医师郑启东,于2017年7月26日下午17:30准时在总部五楼培训室召开《科学健走&健康知识》培训。我司工会主席孙总上台主持,欢迎王教练与郑医师的到来,并指出将大家对健康知识方面的疑问统一解决与分析。首先由王教练上台导言,在开始的阶段,王教练通过指出使人发胖的四个点,汤、糖、躺、烫,引出健走,进一步的说出什么是健走,健走的好处、方法和注意事项等,还表示健走不仅是一种运动,更代表着一种生活态度。王教练介绍到健走是介于散步和竞走之间的一种有氧健身运动,他不受年龄、性别、体力等方面的限制,而且不受时间和场地的限制,可随时随地说走就走。健走的方法:1.身体要直立,保持三点一线、,2.曲臂摆动,双手握空拳自然摆臂90℃、3.中轴扭转,以身体为轴自然扭转4.合理步幅,步幅=身高*0.45。如何用健走减肥,每天要两次,早饭前一次,晚饭30分后一次,一次时间为40-60分钟,步距70-80mm,心率110-130每秒/次,切记,运动后不易大量饮水,避免吃高糖水果。健走的注意事项,健走前需热身,健走后需放松,日常补水要少量多次,还要学会科学选鞋,其中重点提到选鞋有四点要注意,稳固性,流畅性,缓冲性,轻便性。科学健步之后迎来的是我们都非常喜欢的健康生活知识,由郑医师导言。 郑医师上台提出,健康最大的就是微笑,微笑是最伟大的力量,大家应多微笑,紧接着提到长寿是会遗传的,健康也是会遗传的,但绝大部分是取决于个人的生活方式,一个好的生活方式,运动、饮食合理的生活习惯都会让你保持健康。接下来郑医师介绍了健康体重的公式:体重(千克)除以身高(米)的平方,得出的分数就是BMI(体系指数)通过BMI就可以推算出自己的健康情况以及体重是否正常。体重过低:BMI小于18.5体重正常:BMI大于等于18.5小于24.0超    重:BMI大于等于24.0小于28.0肥    胖:BMI大于等于28.0之后又介绍到每日三餐如何合理搭配饮食等。整个培训在学员们热烈的掌声中结束了,员工们纷纷表示在此次培训中受益匪浅,收获巨大,不仅学到运动方面的健走知识而且还学会了健康的合理饮食及方法,他们深刻的领略到健康的重要性,一定会牢记今天培训的内容。
2017-08-01
“厉行节约 管理增效”2017半年度战略会议圆满闭幕
“厉行节约 管理增效”2017半年度战略会议圆满闭幕      为了分享2017年公司上半年发展成果,部署下半年各部门重点工作,浙江华龙巨水科技股份有限公司于7月22、23日在雁荡山山庄隆重召开以“厉行节约 管理增效”为主题的半年度战略会议。股份公司董事长郏正叶先生、执行董事兼总裁戴美云先生、常务副总裁章银宗先生、副总裁李明先生及公司中高层共70余人参加本次会议。7月22日上午,企管中心人力资源部经理毛君对上半年公司的KPI、九大项目、各部门半年度绩效排名、绩效覆盖率及绩效下一步工作计划进行了分析汇报。内销事业部总经理黄辉及国际营销中心总监陈招江对团队建设、人才规划、销售模式创新、聚焦客户开发和服务、老产品创新等方面进行了改进分析汇报。内销事业部事业部总经理黄辉↓ 国际营销中心总监陈招江↓    财务中心总监贺仁奇对团队建设、财务风险管控及成本管控等战略要素进行分析改进汇报。当天中午全体家人在5分钟内拍了8组团队照,为家人的快速更换队形及默契配合的精神点赞。当天下午,研发中心经理葛兵对战略要素进行分析汇报。产品为王是公司战略略核心,以葛经理为核心的研发技术团队终将不断实现产品的推陈出新,铸就华龙巨水辉煌的明天。创高端品质,铸百年品牌。未来品质中心会继续优化质量体系,完善品质管控。品质中心高级经理王浩↓供应链中心将深度开发供应商资源,提升服务水平。供应链中心高级经理刘玲莉↓古人云:”致治之要,以育才为先“。企管中心总监谢世钟进行人力资源规划战略要素汇报,谢总的人才培养理念为公司可持续发展提供强劲动力。品质为先,产品为王,通用为术,设备为道。十六箴言,字字珠玑,曲尽其妙,发人深省。股份公司副总裁李明先生发表重要讲话。章总与我们共有一个梦想,愿华龙巨水在势力的商业中奋起卓尔不群,成为一家伟大的公司。股份公司常务副总裁章银宗先生发表重要讲话。各组鹰王、鹰后履行会议纪律承诺,在台前齐做俯卧撑。当天晚上,专题讨论前各组进行热身运动--给予舞。    小组交叉讨论环节,家人们都纷纷发表自己的建议,全神贯注,各显神通。    小组讨论评委席的领导们↓    第六组荣获本次专题讨论小组PK赛的第一名,给予精神食粮奖励----《变革的基因》。股份公司执行董事兼总裁针对专题讨论发表重要讲话。7月23日清晨,阳光明媚,3公里赛跑于6:30正式开始。公司领导与企业精英化身运动健将,用矫健的身姿和稳健的步伐环绕着雁荡山庄的青山。现代化的”年轻人“铸造漫长路的精神,朝气蓬勃,意气风发,岂能单用一个”帅“字形容。此次运动充分锻炼了大家的身心,也体现了团队精神。主持台上的家人,重承诺,满活力,兑现昨日晚上小组讨论成绩最后一名的负成长,充分体现了公司”勇于承担“的企业文化。第二天会议于8:30准时开始,首先由长跑冠军伊韦特总经理吴金贵阐述了他的半年度经营战略,铿锵有力,淡定从容。高端产品与夹具模具一脉相连,工程部经理龚丁权对他的生产和改善方案进行了汇报。品牌战略构建品牌效益,内销事业部PMC部经理邹武力图把产品质量做优,为国内营销中心开辟更广阔的市场增大筹码。事业一部总经理杨江波对事业一部的发展进行了全面、客观、公正的总结,也提出了下半年的发展思路,描绘了其美好的未来,演讲可谓精彩绝伦。    千人同心则得千人之力,看全体家人自信满满的舞动奇迹,偶尔放松一下,企管中心团队为大家带来一段”拍拍操“,让人精神焕发,忘却疲劳。第二天下午会议于13:00准时开始。事业二部总经理张立对事业二部半年度工作进行了分析汇报。通过章总详细的分析,让我们看到事业二部完成下半年工作目标的信心与决心,相信事业二部在我们张总的带领下,下半年一定会做出更好的业绩。暖通科技总经理邵再发为我们解读他的团队以及在下半年该如何进一步支持各事业部的生产。相信在暖通科技全体员工的努力下,暖通科技在下半年一定可以走向一个新的台阶,开拓一片新的天地。锻压部经理赵保庆做战略要素汇报分析,相信通过赵经理的梳理一定可以让锻压部在半年度的工作更加有序的进行,使安全、交期、质量及成本四大维度指标达到公司的要求。股份公司执行董事及总裁戴美云先生从战略层面以”拥抱变化,创新发展“为主题进行深入培训,分别从成本领先、产品为王、人才发展、用户战略、管理创新、部门工作、战略发展及未来展望8个方面做了重要指示。股份公司董事长郏正叶先生给予我们殷勤的鼓励,从宏观经济给我们做了形势方面的分析,相信华龙巨水这个团队一定会不辱使命,坚定不移的实现公司的战略目标。为期两天的2017年终战略会议伴随着阵阵掌声圆满闭幕! 会议的圆满闭幕离不开后勤大队长及小天使的付出,最后,小编为大家献上我们工会主席兼本次会议后勤大队长孙总及小天使团的照片,为他们的辛勤付出点赞!
2017-07-27
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